Nieuwsbrief COC Limburg maart 2016

Inclusieve samenleving

COC Limburg is steeds meer een professionele organisatie, met een serieus budget, een professioneel team van medewerkers, coördinatoren en werkgroepen, een heuse eigen trainingsgroep en een indrukwekkend aantal vrijwilligers en activiteiten. We werken met meerjarenbeleidsplannen en werkplannen. We staan aan de vooravond van de ontwikkeling van een nieuw meerjarenbeleidsplan: 2017-2019. In het weekend van 11 t/m 13 maart gaan bureauteam, coördinatoren en bestuur in een inspirerende omgeving aan de slag om allerlei ideeën te verzamelen en uit te wisselen. Daarbij staat niets vast.

We hebben wat mij betreft wel een heldere missie. Wat we gaan doen moet uiteindelijk leiden tot een ‘inclusieve’ samenleving. Inclusief betekent voor mij allereerst dat verschillen tussen mensen geen belemmering zijn voor hun deelname aan die samenleving, maar een meerwaarde hebben. Verschillende lhbt-groepen, jongeren, ouderen, transgenders, bi-culturele minderheden en verstandelijk gehandicapten, lopen wel nog tegen muren aan. Terwijl het genoegzaam bekend is dat waar mensen met verschillende identiteiten, mannelijk, vrouwelijk, zwart, wit, hetero, homo, rationeel, emotioneel enz. samen werken, zij meer succes hebben en plezier beleven aan waar ze mee bezig zijn. Of dat nu binnen een bedrijf, organisatie, vereniging of de buurt is. Want ieder heeft zijn eigen talent. Mensen die van elkaar verschillen vullen elkaar aan. Mensen hebben echter de natuurlijke neiging om te ‘bonden’, dat wil zeggen dat ze vooral mensen met dezelfde achtergrond opzoeken. Daar is niets mis mee, maar als het daarbij blijft, komen we in de problemen, staan we vaker tegenover elkaar. Voor ieder van ons is het beter om ook te ‘bridgen’, bruggen naar anderen te slaan, want dan komen oplossingen veel sneller. Een inclusieve samenleving is daarom niet alleen een prachtig ideaal, maar ook een harde noodzaak. Tenminste als we niet terecht willen komen in samenleving waarin we alleen in wij/zij kunnen denken, waarin alles zwart/wit is.

Het wordt vast een heel inspirerend, intensief en vruchtbaar weekend.

Dat we steeds professioneler worden zien we ook terug in ons team van medewerkers op kantoor. Naast beleidsmedewerker Jack Kraft, administratief medewerker Nicole Lemmens en projectondersteuner Joshua van Gogh is het team uitgebreid met projectleider basisonderwijs Jolanda Hodzelmans en financieel-administratief medewerker Ton Oostwegel. Vanaf deze plek heet ik Jolanda en Ton van harte welkom in onze vereniging en wens ik hen veel succes.

Gerrit-Jan Meulenbeld
voorzitter COC Limburg

Roze Plussers Roermond

Sinds enige tijd worden er in Roermond bijeenkomsten georganiseerd voor roze plussers. De organisatie is vanuit een particulier initiatief ontstaan dat COC Limburg tijdelijk heeft ondersteund. Vanuit het bestuur is besloten de middagen voor Roze Plussers Roermond zelf te organiseren, net als in Maastricht en Heerlen.

Onder het genot van een hapje en drankje, waarbij de gezelligheid het belangrijkste is, wordt er informeel gepraat. Ook kan er worden gedanst of een activiteit gedaan worden. Er zullen middagen met een thema zijn (bijvoorbeeld kerst, carnaval, lezing, presentatie of een optreden) of bijvoorbeeld een wandeling of museumbezoek. Dit is in te vullen naar uw de wensen.
De bijeenkomsten in Roermond zijn steeds in
Café ´t Brunke aan de St. Nicolaasstraatje 2. Het café bevindt zich in de uit de 13e eeuw stammende kelder.

Het St Nicolaasstraatje is een klein straatje tussen de Roerkade en de Markt.  De
regenboogvlag hangt er  uit! Voor wie met de auto komt, kan parkeren in de parkeergarage van het Shoppingcenter Roercenter. Vanaf daar is het ongeveer vijf minuten lopen. Vanaf het station is het ongeveer tien minuten lopen.

Roze Plussers Roermond is altijd op de derde zondag van de maand, van15:00u tot 18:00u. Voor 2016 hebben we de volgende data vastgezet:

17 april, 15 mei, 19 juni, 17 juli, 21 augustus, 18 september, 16 oktober, 20 november, 18 december.

U bent van harte welkom!

Peter Reinders
Coördinator Roze Plussers

13 Maart Liefde en GGD bij Jong&Out Limburg

Op zondag 13 maart is het weer tijd voor een meeting van Jong&Out Limburg! Deze maand komt de GGD langs en staat de meeting helemaal in het teken van de liefde. Daarnaast kunnen jongens zich gratis laten testen op soa’s en vaccineren tegen Hepatitis B!

Kom voor een gezellige middag dus naar ons toe van 13:00u tot 16:00u COC Limburg! Vanaf 12:00u ben je al welkom om ons en anderen te leren kennen voordat de echte meeting begint. Je kunt ook om 12:40u met ons meelopen vanaf de AH to Go op station Maastricht. Tot volgende week!

Vrijdag 4 maart: ‘Spring is In The Air’ bij MMM-Men Only Parties

We vinden het weer tijd om een mooi feestje te bouwen. Na alle Nieuwjaarsborrels en verplichte familiediners is het nu tijd om met jou en jouw vrienden een feestje te bouwen en nieuwe vrienden te maken. Zoals je van ons gewend bent, verzorgen wij weer een top DJ. De kroeg zal er weer piekfijn uitzien. Mannen, verzamel u en geniet van het uitzicht op warmere tijden, met een biertje in jullie hand!

Waar: Café Rosé aan de Bogaardenstraat 43, te Maastricht Wanneer: Vrijdag 4 maart 2016 Hoe laat: 21:00u – 03:00u

Tot vrijdag!

Actuele Vacatures

Vrijwilliger KIZ (Kennis, Informatievoorziening, Zichtbaarheid) 

Deze werkgroep verzorgt een aantal (10-12) activiteiten op jaarbasis t.b.v. de doelgroep lhbt‘s in Limburg in het kader van ontmoeten, kennis, informatievoorziening en zichtbaarheid.
De taken  zijn: het verzorgen van activiteiten. Te denken valt aan wandelingen, debatten, lezingen, themabijeenkomsten, films, etc., Het o.a. organiseren van Bi-Visuality Day ( 28-9) ,Coming Out dag (11-10) , IDAHOT (17-5), Paarse vrijdag in het kader van zichtbaarheidscampagne(s), het bemensen van markten, beurzen etc.

Heb jij organisatie talent, wat tijd over en zin om een bijdrage te leveren aan COC-activiteiten. Meld je dan aan: vrijwilligerscoordinator@coclimburg.nl.

Vrijwilliger Café Rosé

Gedurende de bardiensten ben je samen met een collega verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in de bar en het creëren van een goede sfeer, zodat iedereen zich welkom voelt; Voorafgaande aan de bardienst voer je de vereiste voorbereidingen uit. Achter de bar handel je bestellingen van klanten op correcte wijze af en verzorg je ook de muziek. Na afloop van de bardienst laat je het café weer netjes en opgeruimd achter. Le zult als barmedewerker zo nu dan geconfronteerd worden met vragen over COC Limburg en over seksuele diversiteit. Daarom is het vereist dat je goed kunt luisteren. Verder ben je bereid om mee te denken/helpen over/bij het organiseren van feesten, optredens en andere activiteiten van de bar.

Meld je aan: vrijwilligerscoordinator@coclimburg.nl.

Vrijwilliger Roze Plussers

Voor deze bijeenkomsten zoeken we vrijwilligers voor Sittard-Geleen. Heb jij iets met deze doelgroep of wil je ze een warm hart toedragen? Meld je dan aan als vrijwilliger en dat kan door een e-mail te sturen naar
vrijwilligerscoordinator@coclimburg.nl.
Ken jij mensen van deze doelgroep? Wijs ze dan op deze bijeenkomsten!

Vrijwilliger MMM-Men Only Parties

Het team van MMM-Men Only Parties zoekt nieuwe vrijwilligers ter ondersteuning van het team. MMM-Men only Parties is een twee maandelijks feest voor mannen. De feesten hebben telkens een ander thema en worden bezocht door mannen van diverse leeftijden. Vind jij het leuk om mee te denken over thema’s, invulling te geven aan de ideeën en ben je gastvrij ? Dan ben jij wellicht de persoon die we zoeken.

Wij bieden een plezierige werkomgeving binnen een team van vrijwilligers. Daarnaast bieden wij een bartraining aan.
Meld je bij ons aan als vrijwilliger. Dat kan door een e-mail te sturen naarvrijwilligerscoordinator@coclimburg.nl.

Vacature Penningmeester COC Limburg

De penningmeester maakt deel uit van het dagelijks bestuur van COC Limburg. Hij wordt voorgedragen aan de ALV die hem/haar dan kunnen benoemen in functie voor een periode van 2 jaar.

Taken:

• Is verantwoordelijk voor het financieel beheer en de contante geldmiddelen;
• Is verantwoordelijk voor het aangaan van de financiële verplichtingen en van de ontvangsten die uit vorderingen voortvloeien;
• Contact onderhouden met het salaris en boekhoudkantoor;
• Stelt per kwartaal, ten behoeve van de werkgroepen, een verslag op van de begrotingsuitvoering (exploitatie);
• Maakt jaarlijks een financieel verslag op, waarin zijn opgenomen een balans en een exploitatierekening of laat dit doen onder supervisie door het boekhoudkantoor;
• Stelt in overleg met de voorzitter en de secretaris de jaarbegroting op;
• Stelt aan de hand van de begroting de budgetten voor werkgroepen en voor de (andere) begrotingsposten vast en bewaakt de besteding van die budgetten;
• Het goedkeuren en verrichten van betalingen;
• Bezoekt de vergaderingen rondom financieel beleid van de Federatie COC Nederland;
• Is medeverantwoordelijk voor het bestuursbeleid;
• Het regelen van fiscale, juridische zaken, verzekeringen en personeelsadministratie.

Voorlichter Veilige School

• Het verzorgen van gastlessen seksuele diversiteit;
• Het volgen van de vereiste trainingsroute;
• Kennis onderhouden van actualiteit van LHBT-onderwerpen;

Activiteitenagenda maart 2016