Vacature Junior Beleidsmedewerker Diversiteit (28-32 uur)
COC Limburg zoekt per eind februari begin maart 2022 een junior beleidsmedewerker diversiteit voor 28-32 uur per week. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van een nieuw vrijwilligersbeleid en zie jij toe op de uitvoering hiervan. Daarnaast ben je samen met de andere beleidsmedewerker diversiteit het aanspreekpunt van de werkgroepen en zie je ook hier toe op de uitvoering van de werkplannen.
Over de organisatie
COC Limburg is dé belangenvereniging voor voor lhbti’s in Limburg. Wij streven naar een diverse en inclusieve samenleving, die werkt aan lhbti-emancipatie, zodat lhbti’s volledig kunnen participeren en zich tot hun volle potentieel kunnen ontwikkelen. COC Limburg is een ledenvereniging, vertegenwoordigd door bestuursleden, ondersteund door een kantoorteam en draaiende op meer dan 100 vrijwilligers. Het bestuur is verantwoordelijk voor de inhoud van de beleidsplannen en werkplannen, het personeel voor het toezicht op de uitvoering hiervan. Het kloppend hart van deze vereniging zijn de vele vrijwilligers in de werkgroepen. Ons hoofdkantoor is gelegen in Maastricht maar ons werkgebied is de hele provincie Limburg.
Taken en verantwoordelijkheden:
- het ontwikkelen en schrijven van een nieuw vrijwilligersbeleid;
- jij draagt zorg voor dit nieuwe vrijwilligersbeleid samen met het aangewezen bestuurslid;
- meehelpen met het vinden en binden van vrijwilligers;
- als junior beleidsmedewerker diversiteit ben je, samen met de beleidsmedewerker, het aanspreekpunt voor de werkgroepen en zie je toe op de uitvoering van de werkplannen;
- het bestuur adviseren over het te voeren beleid bij de opgestelde plannen;
- contact met externe beleidsmedewerkers samen met het aangewezen bestuurslid;
- administratieve taken zoals telefoon- en e-mailbeheer en het controleren van gegevens van financiële aard (declaraties, facturen, boekingen).
Wat bieden wij jou:
- betekenisvol en uitdagend werk voor een non-profit met meer dan 100 vrijwilligers;
- ruimte voor eigen input, creativiteit, ideeën en mogelijkheden voor persoonlijke groei;
- salaris gebaseerd op functie Beleids- en stafmedewerker 1 schaal 6 volgens cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening, hogere periodiek en inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring (voorbeeld van periodiek start schaal 6 bij full-time: €2291,- bruto), 13e maand van toepassing, contract voor bepaalde tijd (tot eind 2022, eventueel verlenging mogelijk);
- werken op kantoor en/of thuiswerk mogelijk.
Wat vragen wij:
- minimaal afgeronde hbo-opleiding of relevante ervaring met beleids- en projectwerkzaamheden;
- kennis hebben van seksuele en genderdiversiteit;
- een digitale werkomgeving is voor jou geen probleem;
- kunnen werken met Google-diensten is een pré;
- proactieve houding in uiteenlopende situaties, je hebt een dienstverlenende instelling en je bent bestand tegen stressvolle situaties;
- je kan goed omgaan met verschillende persoonlijkheden en je kan ‘levelen’ met mensen;
- je schakelt snel en je werkt georganiseerd en gestructureerd;
- de Nederlandse en Engelse taal beheers je uitstekend in woord en geschrift;
- integriteit bij het verwerken van financiële en/of persoonsgegevens;
- een VOG (verklaring omtrent gedrag) moet kunnen worden overlegd.
Ben je geïnteresseerd? Je kunt t/m 31 december 2021 op deze vacature reageren door je CV en een korte motivatie op te sturen t.a.v. Mx. J.S. Blok via personeel@coclimburg.nl. Ook bij vragen over de vacature kunt u contact opnemen via het vermelde e-mailadres.
